东京将启动上四休三工作制

访客 2024-12-16 15:05:08 90392

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摘要： 据英国《金融时报》近日报道，日本东京都政府将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。东京都政府的这一计划将于202...

据英国《金融时报》近日报道，日本东京都政府将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。东京都政府的这一计划将于2025年4月启动。有关上四休三的制度安排在日本社会引发广泛讨论。据日本《读卖新闻》此前报道，东京都知事小池百合子12月3日宣布，从2025年4月起引入一项制度，允许都政府雇员选择上四休三，但该制度的适用对象不包括那些短期工作雇员。东京都政府此举旨在帮助员工可以更轻松兼顾工作和育儿，并希望将这一制度推广到在东京都内的企业。《读卖新闻》在报道中还援引东京都政府的相关声明称，该制度将利用弹性工作制，允许都政府雇员选择工作时间，并允许他们在每周的工作日休息一天。只要雇员在4周内累计工作时长达到155小时，就可以在这一框架内自由安排自己的上下班时间。例如，如果一名雇员选择在周一至周四每天工作近10小时，那么他就可以选择在周五休息。为创造舒适的工作环境，日本多地政府开始引入上四休三制度。《读卖新闻》称，茨城县和千叶县分别从今年4月和6月开始引入上四休三制度，均与东京都将引入的制度相同。千叶县政府的一位工作人员表示，考虑到员工需要处理育儿、照顾老人等生活琐事，希望通过实施上四休三制度来提供更多灵活性。日本经济学家门仓贵史日前在社交平台评论称，在一些国家，民营企业导入上四休三制度后，员工的劳动生产率都有所提高。他认为，增加休假时间有助于员工保持身心愉悦，而更多的假期还能吸引更多人才，从而进一步提高生产效率。上四休三制度虽然让日本打工人能有更多的休息时间，但实际上也并未获得日本舆论的一致支持。《日本经济新闻》去年1月的一份民调显示：针对上四休三制度，57%的受访者认为不应该推进，高于认为应该推进的37%。民调结果还显示，越年轻的受访者，越赞成推进上四休三制度；年收入越高的受访者，越支持推进上四休三，其中年收入在800万日元（约合37万元人民币）以上的群体中，有51%认为应该推进，而年收入不足800万日元的群体中，则只有34%的受访者认为应该推进。来源：环球时报